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韩媒:中企数倍薪水挖人韩国电池业界吓坏
作者:网络 泉源:网络 日期:2018-01-13 浏览

一分快三   韩联社11月19日报道,原题:韩国电池业发出人才流失警报韩国电池业最近传出这样的新闻,中国相关企业正以3到4倍的薪水招兵买马,若是从业10年以上的手艺主干,年薪甚至可达4亿至5亿韩元(1亿韩元约合60万元人民币——编者注)。现在,韩国电池业界正拉响人才外流警报。

  剖析人士指出,继在半导体和电子领域周全缩小与韩国的手艺差距后,中国现在又在未来工业电池领域迅猛赶超,韩国业界希望政府尽快接纳调停措施。

一分快三   随着中国准备“电池崛起”并举行大规模投资,韩国高级人才正成为重点吸引工具。有韩国业内人士体现,最近中国的主要电池企业针对SK innovation、韩国LG化学、三星SDI等大企业的研发和工程职员举行大规模“挖掘作战”。猎头公司正为中企搜集相关人才信息并举行私下接触,韩海内在职电池行业焦点职员有30%至40%是重点工具,有人已接到中企的提议。一家中国新能源汽车企业至少已与凌驾百名韩国相关人才举行联系。未来很可能有不少人难以反抗中方的优厚遇遇而替换门庭。

  能否拥有优异研发职员,是电池行业成败要害。为追赶韩日,中国除了投入巨额资金,高级人才引进也是必备条件。作为全球最大汽车市场,中国妄想到2020年形成年销售60万辆的电动汽车市场。为掌握主导权,北京正接纳种种政策强力扶持。

  中企为引进人才,不仅提供翻译等便利条件,还给予特殊优厚的待遇。最近比亚迪宣布招聘韩国电池业人才的通告,除了基今年薪,尚有绩效人为、年底奖金、交通津贴、购车津贴等。该企业从去年最先就起劲从韩国引进人才,最近又任命韩高级手艺职员担任要职,在强化手艺竞争力方面马一直蹄。另一家中国汽车制造商也从韩企下属研究所引进了高级研发职员。业内人士称,韩国现在还没有太好的措施阻止手艺人才流失。