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任正非外部讲话:低绩效员工还是要保持徐徐开除要领
作者:群集 泉源:群集 日期:2019-06-22 浏览

  11月27日,华为心声社区上宣布了任正非近期在人力资源治理纲要2.0类似会上的讲话。

一分快三   关于团队治理,任正非体现,干军队伍要有使命感与义务感,要具有战略洞察才干、决议力,要富有战斗的管控才干,要崇尚战斗的意志和自我殉国精神。公司高层干部要多瞻仰星空,多思虑公司的战略偏向。他举例道:“好比三星电子的CEO,一年中有半年时间在全球与他人做交流、类似,经由历程战略的洞察,一定三星的战略偏向。在战略洞察才干上,我们与之尚有一定差距。我们是做出了成就,但还是在低条理的追逐当中,战略结构还不够。”

  同时,他也提及:“低绩效员工还是要保持徐徐开除的要领,但可以好聚好散。开除时,也要多一定人家的优点,可以开个接待会,像送行同伙一样,让人家留个念想。也迎接他们常回来玩玩。”

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